Советы для успешной карьеры



     Летом нынешнего года десятки тысяч выпускников Казахстанских вузов начнут искать себе работу. Предлагаем Вашему вниманию несколько советов, которые помогут, как мы надеемся, выпускниками вызов трудоустроиться.

     Многие молодые специалисты начинают свою трудовую деятельность уже во время обучения на последних курсах института. Особенно ценен будет этот опыт работы, если он имеет отношение к получаемой в вузе специальности. Шансы на успех поиска работы после окончания вуза возрастут. Да и опыт самого поиска работы у выпускника уже есть.

     Тем же, кто не успел за время учебы приобрести опыт работы, не стоит расстраиваться. А нужно запастись терпением и упорством.

     Для начала необходимо изучить работные сайты поиска. Проанализируйте потребность в своей профессии на рынке труда, предложения работы, требования работодателя.

     Затем необходимо составить резюме. Рекомендации по его составлению Вы можете найти на нашем сайте, а также на работных сайтах и сайтах кадровых агентств.


Ценные советы


     Далее приводятся несколько советов, которые могут быть полезными для вас при установлении связи и подготовке к собеседованию.

    Независимо от того, занимаетесь ли вы поиском работы по выбору или из-за обстоятельств, поиск работы для выпускников представляет с собой процесс продажи и маркетинга. Говоря себе «я являюсь продуктом», вы быстро поймете, что есть только два продуктивных подхода в поисках работы: продажа и маркетинг.

    Продажа «продукта» предполагает понимание ваших навыков, востребованных на рынке: в чем заключается их ценность и полезность для работодателя.

    Маркетинг – это процесс выявления и развития логических возможностей для продажи продукта. Вы не можете тратить время на продажу продукта не тем клиентам. Вы должны знать, что вы собираетесь продавать, прежде чем определить своих потенциальных покупателей.


Первый Шаг. Определение продукта («вы»)


    Поиск работы начинается с изучения самого себя, перечня ваших личных качеств, интересов, достижений и трудностей, с которыми вы сталкиваетесь. Проводя самооценку, вы откроете новые возможности для развития карьеры и станете лучше понимать самого себя. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ:

  • ► Свяжитесь с нами, чтобы узнать о методах оценки, которые могут помочь вам определить ваши навыки, интересы и способности.
  • ► Перечислите имеющиеся навыки, которые можно использовать в различных ситуациях.
  • ► Попросите друзей и преподавателей перечислить ваши сильные и слабые стороны.
  • ► Определить ключевые достижения во время прохождения практики. Какие проблемы вам удалось решить? Какие наиболее реализуемые навыки помогли вам добиться успеха? Способность количественной и качественной оценки результатов.

Второй Шаг. Проведение маркетингового исследования


     Знаете ли вы, что 80% имеющихся вакансий, возникающих ежедневно, не размещаются в объявлениях или на веб-сайтах! Проведение исследований и налаживание сотрудничества помогают найти скрытые вакансии на рынке. Проведите исследование, чтобы понять, что происходит в той или иной области, что актуально и востребовано в данной области, а что нет? Определите компании, организации или отрасли, где ваши навыки и способности могут быть применены. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ:

  • ► Используйте все ресурсы для сбора информации о компаниях и организациях.
  • ► Читайте деловые и профессиональные издания, литературу и периодические издания, статьи, которые относятся к области вашей деятельности.
  • ► Определите минимум пять основных источников новой информации об имеющихся вакансиях в области вашей деятельности.

Третий Шаг. Построение маркетинговой стратегии.


    Определите маркетинговый план, включающий эффективные стратегии, такие как развитие сотрудничества, информационные материалы, прямая рассылка по почте, тематические объявления, рекрутинговые агентства и ярмарки вакансий. От того как вы себя представите, преподнесете и определите свой «бренд», зависит результат вашего поиска работы или смены профессиональной деятельности. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ:

  • ► Определите стратегический план, включающий точные задачи и измеримые цели для отслеживания ваших успехов. Как я добьюсь своей цели? Какие определенные действия я должен предпринять? Когда я должен предпринять такие действия? Кто еще участвует в моем плане или должен участвовать?
  • ► Составьте список людей, с которыми вам необходимо установить сотрудничество. Ваша профессиональная сеть должна включать друзей, родственников, бывших коллег и руководителей, бывших однокашников и других специалистов. Делайте заметки и придерживайтесь их.
  • ► Обратитесь к нам для поиска выпускников в районе вашего проживания или компаний, где бы вы хотели работать.

Четвертый Шаг. Совершенствуйте ваши инструменты маркетинга — ваши резюме и сопроводительные письма


      Рекламируйте себя (продукт) путем доработки вашего резюме. Часто резюме не правильно интерпретируют. Люди относятся к ним как к личным делам, заявлениям о приеме на работу или подробным биографиям! Единственная цель резюме – добиться собеседования, поэтому оно должно хорошо выглядеть, подавать четкий продающий сигнал и сообщать о достоинствах. Используйте сопроводительное письмо для того, чтобы персонифицировать ваше резюме и продемонстрировать, что вы что-то знаете об этой компании. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ:

  • ► Свяжитесь с нами, чтобы мы могли профессионально разобрать и оценить ваше резюме.
  • ► Включите советы по резюме и сопроводительному письму.
  • ► При создании вашего резюме определите, какое впечатление о себе вы хотите произвести на работодателя. Закончите следующим предложением: Я хочу, чтобы работодатель знал, что я могу _________, что демонстрируется моей способностью к __________.
  • ► Отдайте ваши резюме и сопроводительное письмо на проверку минимум трем людям, которые могли бы проверить на предмет присутствия четкого сигнала и на предмет грамотного составления.
  • ► Определите человека, принимающего решение, который может нанять вас, отправьте резюме и сопроводительное письмо этому человеку вдобавок к следующим указаниям подачи объявления о поиске работы.
  • ► Подайте четкий запрос на встречу в конце вашего сопроводительного письма. Свяжитесь по телефону в течение нескольких дней, чтобы назначить встречу.

ПЯТЫЙ ШАГ. Предложение о продаже — собеседование


      Собеседование — это ваше предложение о продаже, где вы должны быть способны раскрыть нужды работодателя и четко сформулировать какую ценность для компании представляют ваши навыки. Хорошая подготовка и практика – это ключи к успешному собеседованию. Исследование компании даст вам возможность показать вашу осведомленность об их продукте или услугах. Практика или ролевая игра помогут снять беспокойство перед собеседованием.